2 декабря 2025 года состоялся инклюзивный фестиваль «ВозМОЖНОсти», посвящённый Международному дню инвалидов. Организатором встречи выступили Министерство труда и социального развития Омской области, Министерство образования Омской области, Кадровый центр «Работа России», общественные организации. Фестиваль стал открытой площадкой для обсуждения целого ряда проблем лиц с инвалидностью.

Особое место в программе фестиваля заняла специализированная площадка "IT-карьера для всех", ориентированная на возможности занятости молодых людей с расстройствами аутистического спектра (РАС) в IT-индустрии и в сфере цифровой экономики.

На диалоговой площадке обсуждали вопросы возможности трудоустройства и адаптации на рабочем месте молодых людей с расстройствами аутистического спектра.

С приветственным словом выступила заместитель Министра образования Омской области Оксана Владимировна Груздева, которая представила модель получения образования детьми и молодыми взрослыми с аутистическими расстройствами в Омской области. Оксана Владимировна охарактеризовала достижения и современные вызовы, возникающие перед системой образования лиц с аутизмом.

Вопрос законодательного сопровождения трудоустройства лиц с ОВЗ и инвалидностью осветила депутат Законодательного собрания, директор Омского регионального отделения «Красный крест» Наталья Александровна Тузова.

В дискуссии приняли участие представители коммерческих организаций, имеющие опыт или готовые принять на работу людей с ОВЗ. Вопросы и комментарии работодателей позволили определить ключевые проблемы и риски, возникающие при устройстве на работу молодых людей с аутизмом. Важнейшим условием эффективности работодатели считают грамотное сопровождение процесса адаптации, организацию рабочего места и рабочего времени такого работника.

Наш центр представляла заместитель директора Наталья Владимировна Ильченко, которая была приглашена в качестве эксперта в области психологического сопровождения лиц с аутистическими расстройствами. В своем выступлении она сделала обзор психологических особенностей молодых людей с аутизмом, подчеркнув, что возможности каждого из них индивидуальны, а успех трудовой адаптации зависит не только от интеллектуальных возможностей и одаренности в области информационных технологий, но и от специально организованного сопровождения трудовой деятельности, а также от поддержки близкого окружения молодого человека с аутизмом.

Подводя итог, следует отметить, что дискуссионная площадка стала важным шагом в направлении развития инклюзивных практик в Омской области. Она подчеркнула необходимость тесного взаимодействия между государственными структурами, представителями бизнеса и общественными организациями для создания равных возможностей трудоустройства и профессионального роста среди молодежи с РАС.